Шпаргалки от разных рекламных агентств :)Тема этой шпаргалки — Когда нужно постить? В какое калькуляционные КАРТЫ КЛАБ СЕНГВИЧ


FAQ engine from DiamondSteel

0 Responses to Шпаргалки от разных рекламных агентств :)Тема этой шпаргалки — Когда нужно постить? В какое калькуляционные КАРТЫ КЛАБ СЕНГВИЧ

  1. Ну и немного о контекстной рекламе в соц.сетях

  2. :)))
    Как сосредоточиться?
    Отключить соц.сети и не проверять почту, а если нужно сосредоточиться как раз на этом, то что делать? :)))

  3. Как работать с возражениями — так называется шпаргалка.
    Я с этим моментом не совсем согласна)
    Любой из нас бывает таким возражающим и хочет решения вопроса, а не работы над возражениями)
    Тем не менее)

  4. Еще одна шпаргалка на тему как продвинуться в соц. сетях.
    Шпаргалки мелким шрифтом лучше сохранять на комп и читать в увеличенном виде, к сожалению, лучшего качества пока нет.

    И вообще, самой рисовать нужно:)

  5. Очень понравились две статьи от Дамира Халилова, привожу полностью.

    SMM-специалист должен уметь:

    Разработка стратегии
    1. Определять целевую аудиторию.
    2. Исследовать интересы и поведение целевой аудитории.
    3. Определять вектора интересов аудитории.
    4. Проводить анализ ниши клиента.
    5. Разрабатывать аргументарную базу.
    6. Подбирать площадки с высокой концентрацией ЦА.
    7. Разрабатывать общую стратегию присутствия компании в социальных сетях.
    8. Подбирать инструменты, оптимально решающие задачи клиента.
    9. Разрабатывать систему KPI.
    10. Определять влияние SMM на бизнес клиента.
    11. Интегрировать SMM-активности в общую маркетинговую стратегию компании.

  6. Social Media Marketing навыки
    12. Правильно позиционировать сообщество.
    13. Управлять таргетированной рекламой во ВКонтакте.
    14. Управлять контекстной рекламой на Facebook.
    15. Понимать механизмы рекламы в приложениях ВКонтакте.
    16. Прогнозировать бюджет контекстной рекламы.
    17. Оптимизировать бюджет контекстной рекламы.
    18. Проектировать и проводить конкурсы и флэшмобы.
    19. Проектировать приложения для социальных сетей.
    20. Создавать и продвигать мероприятия.
    21. Адаптировать кампанию под нишевые социальные сети.
    22. Управлять кампанией вирусного посева.
    23. Работать с геосервисами.
    24. Нейтрализовывать негатив в социальных сетях и блогах.
    25. Работать с системой оферов.
    26. Проектировать и проводить спецпроекты.
    27. Работать с социальными сетями профессиональных связей.
    28. Понимать принципы формирования рейтингов и топов.
    29. Создавать брендированные каналы на видеохостингах.
    30. Выстраивать партнерские программы в социальных сетях.
    31. Пользоваться сервисами для оптимизации SMM-работ.

  7. Коммьюнити-менеджмент
    32. Направлять обсуждения в нужное русло.
    33. Нейтрализовывать негативных пользователей в сообществах.
    34. Повышать активность пользователей в сообществах.
    35. Повышать возвраты в сообщества.
    36. Организовывать и проводить онлайн-эвенты.
    37. Настраивать службу поддержки через социальные сети.

  8. Контент-менеджмент
    38. Создавать карту контента для различных площадок.
    39. Адаптировать существующий контент (статьи, новости, посты) под различные форматы (блог, Twitter, Facebook, ВКонтакте).
    40. Писать тексты в формате каждой из социальных сетей.
    41. Писать тексты в блоговом формате.
    42. Писать в формате Википедии.
    43. Писать в формате Twitter.
    44. Писать и распространять социальные релизы.
    45. Готовить инфоповоды.
    46. Создавать сценарии для видео.

  9. Работа с интерфейсами
    47. Брендировать сообщества.
    48. Создавать дизайн сообществ.
    49. Интегрировать сайт с социальными сетями.
    50. Интегрировать интернет-магазин в социальные сети.
    51. Внедрять в сообщество стимулы для вступления.
    52. Создавать Landing Pages.
    53. Создавать Welcome Page.
    54. Вручную создавать вкладки.
    55. Использовать сервисы для создания вкладок на Facebook.
    56. Понимать механизмы повышения конверсии сайта.
    57. Работать с WordPress, RSS, Feedburner, ShareThis и с другими механизмами Stand-Alone блогов.

  10. Работа с лидерами мнений
    58. Выделять лидеров мнений целевой аудитории.
    59. Организовывать эвенты для лидеров мнений.
    60. Проводить акции сэмплинга.
    61. Вести работу с сообществами «гражданских маркетологов».
    62. Ангажировать администраторов тематических сообществ.
    63. Работать с амбассадорами бренда.

  11. Аналитика
    64. Пользоваться системами автоматизированного мониторинга.
    65. Мониторить социальные сети и блоги вручную.
    66. Проводить аналитику инфоповодов.
    67. Проводить аналитику тональности упоминаний.
    68. Находить источники негатива в социальных сетях и блогах.
    69. Анализировать эффективность кампании.
    70. Работать с основными системами веб-аналитики.
    71. Генерировать уникальные URL.
    72. Отслеживать источники и качество трафика.
    73. Выставлять целевые действия кампании.
    74. Просчитывать стоимость целевого действия.
    75. Проводить аналитику изменения информационного поля.
    76. Проводить исследования в социальных сетях.
    77. Определять природу негатива (естественный — направленный).
    78. Пользоваться внутренними системами статистики социальных сетей.

  12. Общемаркетинговые навыки
    79. Общаться с редакциями онлайн-СМИ.
    80. Понимать законы социальной психологии.
    81. Проводить SWOT-анализ.
    82. Формулировать УТП.
    83. Заниматься медиапланингом.
    84. Заниматься медиабайингом.
    85. Инициировать републикации материалов.
    86. Просчитывать себестоимость кампании.
    87. Понимать специфику работы с персональными брендами.
    88. Понимать новые digital-инструменты (mobile, дополненная реальность).
    89. Пользоваться классическими интернет-маркетинговыми инструментами (контекстная реклама, медийная реклама, SEO).

  13. Общие менеджерские навыки
    90. Брифовать клиента.
    91. Вести переговоры.
    92. Отслеживать тренды в SMM.
    93. Находить подрядчиков и управлять процессом работы с ними.
    94. Формулировать кейсы на основе успешных кампаний.
    95. Готовить презентации.
    96. Готовить календарный план кампании и придерживаться его.
    97. Готовить отчеты.
    98. Защищать перед клиентом концепции, отчеты, новые предложения.
    99. Организовывать брэйншторминг в проектной группе.
    100. Управлять проектами.

  14. Внушительный список получился 🙂
    Есть чему учиться)

  15. И про деньги, статья того же автора.

    Ценообразование на рынке SMM-услуг
    Я убежден в том, что ценообразование должно быть прозрачным. Клиент должен понимать, за что и сколько он платит, сколько зарабатывает исполнитель, максимально ли оптимизирован бюджет, и не будет ли выгоднее нанять человека в штат, чтобы выполнять работу собственными силами. И именно для того, чтобы эта прозрачность появилась, я и решил написать данную статью.

    Существует несколько агентских подходов к ценообразованию.

    1. Принцип «таксиста»
    В данном случае, ключевым элементом в ценообразования является ответ на вопрос «Сколько денег клиент может заплатить?». Принцип схож с тем, как таксисты в аэропорту назначают цену, ориентируясь на то, как человек одет, какие у него сумки, часы и так далее. Это самый пагубный, самый неверный подход из всех возможных. В этом случае, цены берутся практически с потолка и никак не соотносятся с эффективностью услуг, которые будут оказаны.

    2. Принцип «прайс-листа»
    У агентства, использующего данный подход, есть четкий прайс-лист, в котором у каждой услуги есть стоимость или, хотя бы, вилка стоимости. Также обычно существует устоявшаяся система скидок за объем. Таким образом, расчет бюджета представляет собой сложение стоимости отдельных элементов с учетом системы скидок. Этот вариант мог бы быть идеальным, однако есть ряд сложностей.

    Затраты на SMM (трудовые и финансовые) сложно стандартизировать, поскольку в каждом конкретном случае эти услуги требуют серьезной кастомизации, с учетом множества факторов: задач, специфики отрасли клиента, уровня известности бренда и лояльности аудитории. Соответственно, привести цены к стандартным показателям можно двумя путями: либо, при предоставлении услуги не учитывать специфику бизнеса, а ограничиваться шаблонными универсальными решениями, либо закладывать в прайс стоимость с запасом. В первом случае Заказчик понесет потери в качестве, во-втором — будет переплачивать.

    3. Принцип «Калькуляции»
    Одним из наиболее конструктивных методов ценообразования является метод калькуляции. Представляет он собой следующее: агентство производит расчет всех затрат, которые потребуются в рамках кампании, добавляет свою прибыль и формирует итоговую стоимость. В этом случае клиенту важно получить подробную раскладку бюджета, чтобы понять, максимально ли оптимизированы приведенные цены, и нет ли возможности у агентства оптимизировать их еще.

    Существует несколько основных статей, из которых и формируется бюджет.

    Прямые затраты
    Сюда входят: оплаты площадкам за размещение рекламы, работа с системами таргетированной рекламы, затраты на организацию эвентов для лидеров мнений. В большинстве случаев, именно эта статья оттягивает основную часть бюджета. Если исполнитель заявляет низкий бюджет при высоких KPI — это должно настораживать, поскольку продвижение без прямых затрат, зачастую свидетельствует о некорректном продвижении, например, с использованием ботов.

    Трудозатраты
    Здесь учитываются затраты на оплату труда как штатных, так и внештатных сотрудников. Причем, нужно понимать, что в данном случае, этот элемент складывается не только из оплаты непосредственно вашего аккаунт-менеджера, но и специалистов, которые также участвуют в работе над проектом: коммьюнити-менеджеры, креативный директор, медиапланнер и так далее. Естественно, учитывается только то время, которое менеджер действительно затратил на ваш проект.

  16. Общие расходы агентства
    Сюда входят расходы на сотрудников, не задействованных в непосредственной работе над проектом, но необходимых для функционирования компании: юристы, финансисты, управленцы. Сюда же входят расходы на офис, исследования и другие непроизводственные расходы. Многие агентства практикуют подход распределения этих затрат среди всех клиентов, другие погашают их из прибыли.

    Прибыль агентства
    Конечно же, байки о тысячах процентов маржи в SMM-агентствах, в большинстве случаев, не соответствуют действительности. Однако, как и любой молодой рынок, Social Media бизнес является высокомаржинальной отраслью. Вместо классических для рекламных и PR-агентств 10–15% маржи, в SMM прибыль агентства, как правило, колеблется в рамках 20–40%. Со временем, по мере увеличения конкурентного поля и стандартизации методик, этот показатель придет к общепринятым показателям, но пока есть данность — маржа выше средней.

    Автор обеих статей — Дамир Халилов.
    Взято отсюда — cossa.ru

  17. Суровая правда жизни — и смех и грех.

  18. Агентству маркетинговых коммуникаций и рекламы VERBA срочно нужны ответственные и креативные люди, которые смогут управлять группой Вконтакте за процент от прибыли, которая будет идти с группы. График свободный, по результатам проекта лучшие будут приглашены в штат. За подробной информацией: http://vk.com/id25008119

  19. Молодой и перспективной компании в области SMM требуется Контент-менеджер на удалёнке. Занятость частичная: от 2 до 4 часов в день. Размер денежной компенсации определяется от количества проектов (групп) которые вы ведёте, соответственно, чем больше групп вы можете вести, тем больше будет вознаграждение. Есть гибкая система премирования. Стоимость ведения одной площадки от 1800 р. до 5500 р., в зависимости от сложности проекта.

    Контент-менеджер – это специалист, отвечающий за наполнение группы с социальных сетях интересными и актуальными материалами – новостями, статьями, интервью, обновление видеогалареии, фотоленты и прочие функции для поддержания группы в ухоженном состоянии.

    Обязательные требования:
    1) Навыки общения, работы с творческими людьми – для обновления группы Вам потребуется взаимодействовать с Менеджером Проекта, согласовывать и принимать от него задачи, и качественно их выполнять.

    2) Желание разбираться в тематике группы, в которой Вы работаете контент-менеджером. Например, писать о компьютерах, не разбираясь в них – не получится.

    3) Необходимо уметь отличать новость от статьи, знать, уметь «вкусно» подавать информацию, владеть слогом, быстро и красиво писать. Определять, о чем лучше написать в группе и какие события освещать.

    Так же нам нужен Менеджер по инициации общения на удалёнку. Задачи: поддерживать общение внутри группы (соц сети: Facebook, VK, Одноклассники) с нескольких аккаунтов (предоставляется работодателем). Оплата зависит от объёма написанных комментариев, от 3000 р. до 9000 р.. 1 комментарий=3 рубля. Занятость частичная: 2-4 часа в день.

    Обязательные требования:
    1) Умение находить контакт с людьми, общаться и коммуницировать с работодателем.
    2) Правописание должно быть на уровне, без ошибок и опечаток.
    3) Внимательность и скоординированность.

    Заинтересовавшихся, прошу писать в ЛС!

Добавить комментарий